职业生涯规划测评

        职业生涯规划测评（Occupation career planning evaluation）是职业能力测试的一种，测试的内容包括包括兴趣、性格、天赋（潜能）、使命（梦想）、价值观（需求）等。 这种测评是职业规划的一个条件。职业生涯规划测评又称职业规划测评，简称职业测评或职业测试，是职业规划的前提条件。

通过职业测评可以清晰了解：

        职业问题的症结在哪里？

        为什么会有这些职业问题，阻碍职业发展的根本原因是什么？

        优势与潜在的弱点是什么？

        性格与天赋特征是什么？

        从而全面深刻地认识自己，清楚适合哪些工作环境，喜欢从事哪些类型的工作。

        可靠的职业测评系统，必须遵照以下几个原则：

1.选择科学可靠的职业测评工具。

2.因为西方国家和中国的文化、职场环境不同，不能照搬他们的职业测评工具，要选择适合中国文化，已中国化的测试系统。

3.无论是哪套测试题，只是通过回答测评软件或书面的测试题来确定性格类型的准确率都不高。职业测评报告往往只有笼统的建议或许多选择，被测试者常常无所适从。所以，测试结果再准，还必须有经验丰富的职业规划师针对每个人不同的具体情况，提出具体的专业选择和职业规划的解决方案。只有这样，职业测评系统才能在实际的专业选择和职业选择中发挥其重要的指导作用。